今天是
首  页 | 行业新闻 | 钢厂动态 | 钢厂价格 | 市场分析 | 河南钢市 | 各地行情 | 期货行情 | 专家点评 | 宏观经济 | 不 锈 钢 | 有色金属
钢铁供应 | 钢铁求货 | 其他求货 | 各地会员 | 钢铁短信 | 钢材知识 | 企业管理 | 企业招聘 | 阳光下载 | 网址大全 | 钢铁社区 | 电脑医院

精华资讯看点

上海市场热卷价格继续上涨
全球金属供应开始走向过剩
罗冰生:中国应建立铁矿石储
发改委发布关于遏制铝冶炼投
回应必和必拓收购 力拓宣布
宝钢分公司成功试轧出超级1
鲁宝钢管提前完成年度创新目
国有钢企重组难逾地方利益
宝钢:应扶持优势企业重组
我国钢材出口“价格优势”日
您现在的位置:天天阳光钢铁采购网 >>>>求职简历拒绝过度包装
求职简历拒绝过度包装
www.ttygw.com 2007-11-27 09:45:18.0

 

  昨日,湖南大学举行2008届毕业生双向选择会,210余家用人单位摆台纳才,参会单位比去年增加了50%。

  据了解,湖南大学2008届毕业生中有研究生2300多名,本科生5300多名。

  记者在现场发现,往年简历越来越厚的趋势在今年出现变化,毕业生手中的简历大大“缩水”。湖大法学院毕业生彭觅的简历只有薄薄两页,她的简历包括社会实践与工作经历、个人荣誉等和不到千字的自荐信,最后的署名则是自己手写的艺术签名,以突出个性。彭觅说,现在同学们的简历基本都是这一格式,虽然还是有人在简历上大做文章,还会贴上艺术照等,但越来越多的同学意识到,简历做得太厚,既浪费纸张又没有突出重点,反而不会为自己“加分”。

  一些用人单位也表示,简历如果过度包装,反而会掩盖自身的特点。用人单位看简历一般遵循“15秒原则”,即面对众多简历,一份简历在手中停留不会超过15秒。所以简历的制作形式不要过于奢侈,最好根据招聘单位特点制作个性化简历,避免过多的套话空话。

 


关闭

相关资讯

闽"双免"招聘会拉开大幕
“老海归”乐招“新海归”
明年福建增15万应届毕业生
零售业高管一将难求
毕业生竞聘起薪800元快递员

职业态度成为求职要素
毕业生豪华简历不再吃香
四种“校漂族”原生态解析
公务员面试:面试等于外表加口试
文化创意产业缺人才