黄金戒律二：不要纠缠于同事间的矛盾中。有时候，你会突然发现自己身处颇为微妙的境界。当两个或更多的彼此看不顺眼的人几乎要发生言语冲突时，你刚好就在“现场”。无论你说什么都将是错的，因为没有人会在这时候喜欢裁判员。

　　黄金戒律三：不可成为功劳的恳求者。没有什么比得上对薪水的多寡斤斤计较更令上司感到厌烦报。因为这样会让上司觉得你只是没有更高追求目标的平庸之辈。

　　黄金戒律四：职场中要学会识人，不可树敌。职场中，你应该拥有正确评估人的眼光，清楚你应对的是何等人物，少了这项本领，你不仅会招惹职场中的小人，还会身陷永远都难以挣脱出来的旋涡之中。

　　黄金戒律五：避免一切情绪化的反应。你要牢记：在职场中任何情况下产生情绪的反应都是通向升迁之路的最大障碍。这样的错误会让你付你付出极大的代价，远胜于表现出你的感受所能获得的短暂满足。

　　黄金戒律六：绝对不要过火的抢上司的风头。绝不可过火在上司面前展示你的才华，否则你可能达到相反的效果——激起他们的不安和恐惧。如果你能让你的上司看起来比质聪慧，你就可以在职场上平步青云。

　　黄金戒律七：别当巨细无遗的镜子。没有人真正希望了解自己的短处，也没有人想要对自己的优良特质来一个正确无误的估量，不管上司和同事如何求你据实反映他们的优缺点，你都别那么做。

　　黄金戒律八：警惕角色越位。职场中经常有这种现象：下属由于没有摆正自己的位置，弄得顶头上司尤其是那些心胸狭窄的上司很不高兴，在随后的工作中极有可能给自己的工作带来不便。

　　黄金戒律九：千万不可招摇。喋喋不休自己的事情或是吸引太多目光注意你，绝对是不明智的，你越谈论自己的工作成绩，就越会招来更多的嫉恨和怀疑，引得他们出卖你或是背后捅你一刀。

　　黄金戒律十：切忌毫无计划地跳槽。身在职场，你时刻都应该记住这样一句话：“今天的生活是由三年前我们的选择决定的，而今天我们的抉择又将决定我们三年后的生活。