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中南大学着力拓展区域性就业市场显实效 |
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| www.ttygw.com 2007-04-11 09:46:52.0 |
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继2006年11月中南大学“百名硕士淮安总理故乡行”之后，淮安市人事局及相关用人单位于4月3 日对我校进行了回访。
回访团由中共淮安市委组织部副部长、市委人才引进办公室主任魏宏庆，淮安市人事局局长郑中森率领，主要成员有淮安市委组织部、市人事局人才中心及淮安市妇幼保健院、淮安市第一人民医院、淮阴师范学院、江苏财经职业技术学院、江苏康乃馨织造有限公司、江苏井神盐业公司等用人单位的负责人。我校校党委副书记、就业领导小组副组长徐建军和领导小组成员及中南大学毕业生就业指导中心的全体工作人员对回访团进行了热情地接待。
当日下午3时，回访团在校本部科教大楼会议室举行了与我校毕业生面对面的交流会， 会议由我校就业指导中心副主任蒋直平主持，参加会议的有我校博士生、研究生、本科生100余人。会场气氛非常热烈、和谐。
会上魏宏庆局长发表了讲话，他说淮安市今年的第一件大事就是架起与我校人才交流合作的桥梁，希望我校有更多的优秀毕业生积极参与到淮安的经济建设中来。淮安市人事局局长郑中森介绍了相关的人才引进政策，重申了江苏省委组织部副部长、省人事厅厅长、中南大学客座教授赵永贤在去年给参加我校“百名硕士淮安总理故乡行”的100名博士、硕士“发”的3张“入淮特惠券”――如果他们到淮安工作，一是可免人事考试；二是到单位报到当天可领取省人事厅奖励的奖金（博士奖6万元、硕士奖4万元）；三是无条件进入江苏省高层次人才信息库，享受省人事厅的跟踪服务和培养。同时，淮安市委、市政府还承诺给予博士生五年内补助8万元，硕士毕业生五年内补助5万元。郑局长还指出：此次回访活动签约的我校毕业生也可享受同样的待遇。
据统计，2007年我校的毕业生总数11180人，比去年增加10%以上，就业形势依然严峻。在学校党政的正确领导下，针对如何促进毕业生就业和提高就业质量等问题，以中南大学党委书记李健、校长黄伯云为组长的就业领导小组召开了专门会议进行研讨，提出了很多行之有效的措施。其中，积极不断开拓就业市场作为近段时间就业工作的重点。
我校毕业生就业指导中心始终本着一心一意为学生服务的精神，紧紧围绕毕业生一次就业率高、重点保证单位就业率高、毕业生满意率高、用人单位满意率高、毕业生违约率低的“四高一低”原则开展工作，保证了我校近年来居高不下的就业率。就业指导中心的老师们认为：仅仅给学生进行就业方面的指导是远远不够的，更重要的是如何为学生提供更多的就业信息以供毕业生选择。在学校领导的大力支持下，就业指导中心提出了今年在长三角、珠三角等人才需求较大的地区建立10个区域性人才需求信息交换分中心的具体方案。
这次淮安市的回访和去年我校的“百名硕士淮安总理故乡行”活动是我校积极拓展就业市场的大胆探索，为加强我校与淮安市的人才交流和拓宽毕业生就业渠道奠定了良好的基础，也为学校进一步探索校地合作，实现学校和地方政府实现双赢提供了范例。
为了进一步巩固我校与淮安市的合作成果，目前，我校就业指导中心正在与江苏省人事厅共同筹备今年十月下旬的“百名博士、博士后、博士导师苏南行”活动。届时，江苏省将为我校毕业生提供更多的就业岗位和优惠政策。
中南大学毕业生就业指导中心办公室 | |
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