| 激励的方法实在很多，恕烈夫不能一一例举，再说了，并不存在“最佳”的激励方法，只有合适的才是最好的。因此，这里只提六点，供您参考：
1、“人活一口气，佛烧一炷香”在志气上多激励；
2、“人为财死，鸟为食亡”在薪酬上多动脑筋；
3、“不达目的心不甘”在目标性的问题上激励；
4、“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”在善济方面多激励；
5、“孝为先，和为贵”以孝作为激励点；
6、“活着就是为了快乐”在兴趣上激励。
总之，一定要紧紧抓住员工的切实需求进行激励。切忌那种空洞的说教、言之无物的激励，那样会适得其反。另外最重要的是：因人制宜、因事制宜、因地制宜，要讲究激励的适合度。
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