今天是

精华资讯看点

钢价上涨与资产重估引发机会
近日国内钼铁市场低迷运行
王显政:我国煤炭工业资源整
发改委发布关于遏制铝冶炼投
Norilsk镍业获得一座
太钢1-2月挖潜增效4.3
首钢炼铁厂强化“六全”管理
俄罗斯对中国等国涂镀板开始
越南钢铁协会协调市场钢材价
国际铁矿砂价格攀升 引发广
您现在的位置:天天阳光钢铁采购网 >>企业管理>>行政管理体制改革的突破口
行政管理体制改革的突破口
www.ttygw.com 2008-03-27 14:12:17.0

党的十七大发誓说,“加快行政管理体制改革,建设服务型政府”。那么怎么进行管理体制改革,它的突破口又在哪里呢?笔者认为,要从以下四个方面做起:

一、解决行政部门职能交叉重叠问题。杜撰一文,或能说明问题:响马四足,日行千里。蛇异之,问其故。马曰:无足,故罔能行。蜈蚣亦问其计。马曰:无它,为百足所累。何苦来哉!
    职能交叉重叠,犹如百足迤逦难行,过而无当,实为社会所诟病。试问:既有工商,何需物价?既有发改委,何需统计?既有法院,何需司法?既有检查院,何需纪委?其它如供销合作社、烟草专卖局、电业局等等,均有狗尾续貂之嫌。
二、解决党政不分的问题。过去一直强调解决党政不分问题,但总归于不了了之,在于没有击中要害。解决党政不分的首要任务,就是解决党政财源混淆不清的纠葛关系。要将党产与财政剥离开来,厘清党产、规范党产,才能节约行政开支,界定党、政职能。
三、解决民间机构官办问题。比如工会、消协等均属民间团体组织,但经过包装为官办机构之后,这些机构的轨道就会发生偏移。如果这些机构不能还原本色,就不知道究竟要代表谁,以至于不能提醒行政纠正劳资双方利益分配过分悬殊等一系列社会问题,导致不当的社会矛盾突出。此外,现阶段农民、商贩因没有民间组织,也就没有社会代言人,这些群体的利益往往被忽略,只有依靠其它“部落”对这些群体利益的“良心发现”。
四、解决行政开支过而无当的问题。行政机构队伍庞大,小车司机队、秘书组等等等等,洋洋乎颇为壮观,行政成本高居不下。不是要解决会风问题吗,那么解散秘书组何如?不是要节约财政开支吗,那么省级以下干部不配公车何如?挟泰山以超北海,语人曰,“我不能”,是诚不能也。深化政治体制改革,不是不能,而是不肯为也。
关闭

相关资讯

发达国家企业融资模式的比较研究与借鉴(二)
发达国家企业融资模式的比较研究与借鉴(一)
论服务型政府的创建
简历一定要有创意?经典定律可推翻
会计准则国际趋同:欧盟经验及对中国的启示

Internet为CPA行业带来的新机遇
美国玩具业响起紧箍咒
销售团队管理5关节
一堂价值逾8亿欧元的品牌课
中国企业的十个真问题(四)