首钢在实施战略性搬迁调整过程中，积极推进首钢集团所属企业实施主辅分离、辅业改制和富余人员的分流安置工作。在首钢已完成改制的企业中，体制机制得到根本转变，市场竞争观念普遍增强，绝大多数企业经济效益有了很大提高，职工收入得到同步增长，企业改制工作取得了重大进展，达到了改制的预期效果。
在搬迁调整过程中，首钢所属企业实施主辅分离、辅业改制和富余人员的分流安置，是首钢面临的急迫而艰巨的任务。首钢按照国家有关文件精神，在市委、市政府的领导下，在市国资委的直接组织下，在市、区两级税务、财政、工商、劳动、国土资源等部门的支持和帮助下，全力推进辅业改制。首钢列入市国资委改制计划的77家单位，到目前累计已经有58家完成改制工作，其中40家企业完成辅业改制，分流人员9300多人，改制企业托管退休内退人员5500多人。有26家企业办理完成所得税减免工作， 5家企业正在办理之中。首钢辅业改制为企业富余人员安置开辟了有效途径，并有力地促进了改制企业的发展。目前，总公司正在进一步加大工作力度、加快进度，推进辅业改制，采取多种形式，包括推进一批非钢产业子公司、规模较大企业的改制。首钢对列入市国资委辅业改制计划的企业，在2008年底国家辅业改制政策期限内，将全面完成。 | 
