由宝钢股份系统创新部、宝钢教培中心联合为上海钢管公司进行的宝钢现代化管理系统培训近期在教培中心全面展开,标志着上海钢管公司强势推进宝钢现代化管理工作正式启动。
上海钢管公司强势推行宝钢现代化管理工作开展的全员系统培训，分中层以上干部、一般管理人员、作业长和普通员工四个层次。培训期间，管理干部和员工将系统学习宝钢集中一贯管理体制、五制配套和六西格玛精益运营等10多项科目，以理解宝钢现代化管理的实质与特点、熟悉宝钢的管理运作流程、找出管理差异、进一步掌握宝钢现代化管理技术的方式、方法和内容，提高在实践中的应用效果，逐步建立一体化管理模式。
整个培训采用业余和半业余形式，教培中心派出精兵强将担任专职教师进行授课。目前，中层以上干部和操作维护岗位员工培训已经结业，其余层面的培训正在进行中。据悉，为了消化和巩固培训内容，该公司每周三下班后组织中层以上管理干部，结合实际工作开展推进宝钢现代化管理研讨，每次设立一个专题。同时，各分厂组织管理和技术人员纷纷开展了以对标找差为主要内容的各项活动。 | |
